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  • Humaniser le commerce - Archives 2012

    La Chronique Humaniser le commencer est un bulletin d’information ayant pour objectif d’attirer l’attention des membres de la communauté universitaire, mais aussi des membres de syndicats ou d’ONG, des fonctionnaires, et de tout autre acteur concerné, sur les problématiques propres à l’impact du commerce international sur les conditions de travail. La chronique s’intéresse principalement aux initiatives de gouvernance du travail contenues dans les accords commerciaux internationaux - généralement désignées sous le nom de clause sociale - mais aussi aux phénomènes transnationaux tels que la responsabilité sociale des entreprises multinationales, les flux de travailleurs migrants, et la coopération syndicale internationale. La Chronique Humaniser le commerce participe donc à l’effort du projet Gouvernance globale du travail d’identifier et de comprendre les dynamiques spécifiques aux différents éléments formant la constellation des institutions internationales de régulation du travail.


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  • Actualités sur la clause sociale

    Contenu
    Le travail dans les accords de libre-échange (ALE) de nouvelle génération des États-Unis : le cas de la Colombie, p. 2
    4e anniversaire de la plainte contre le Guatemala au Dominican Republic-Central America
    Free Trade Agreement (DR-CAFTA) : L’état des lieux, p. 6
    Le Conseil de l’UE annonce son désir de réintégrer le Myanmar au Système généralisé de préférences (SGP), p. 10
    La gouvernance du travail au sein de l’UE : Euro-syndicalisme et Dialogue social, p. 14
    Recensions, p. 17
    ISSN (...)

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Doté d’une structure favorisant la recherche, l’innovation et l’échange des idées, le CEIM réunit des chercheurs de réputation internationale spécialistes de l’économie politique des processus d’intégration et de mondialisation. Les accords commerciaux, la mondialisation, le régionalisme, le pouvoir des firmes, l’impact du numérique, autant de questions qui font l’objet des recherche du centre.

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