Modèles d’organisation et de collaboration à l’ère du numérique

Sous la direction de Diane-Gabrielle Tremblay et Amina Yagoubi

La société occidentale contemporaine, marquée par la globalisation des marchés, des incertitudes socioéconomiques et des risques de ruptures, ainsi que des transformations technologiques majeures, « entre en crise et amorce sa période de transition » (Fournier, Hamel et Lecavallier, 2010 : 491). Parmi les changements qui ont participé à transformer définitivement l’encadrement des activités industrielles, mentionnons d’abord le développement des accords de libre-échange à l’échelle internationale, les importations des pays dits à bas salaires et la délocalisation du travail manufacturier. On constate d’ailleurs que nombre d’industries manufacturières finissent par devenir, en partie, des industries de services (CRHIV, 2011). Deux grandes tendances (Bernatchez, 2016) ressortent de cette situation ; c’est d’une part le juste à temps visant à produire rapidement en réponse aux demandes du marché et des consommateurs et d’autre part, le recours à une technologie adaptative qui pousse à développer rapidement un prototype et à innover (Bernatchez, 2016). De plus, au Québec comme ailleurs, dans une économie du savoir, on remarque que les valeurs de la créativité et de l’innovation sont en forte demande et on recherche de plus en plus des personnes capables d’intégrer systématiquement ces valeurs dans de nouveaux modèles d’affaires, ce qui permettrait de faire face à la concurrence (Yagoubi, Tremblay, 2017a).

L’ensemble des articles inclus ici permettent donc d’interroger les développements associés au développement technologique, notamment aux plateformes numériques. Ils éclairent à la fois les côtés positifs, en lien avec le coworking surtout, et les développements parfois négatifs, surtout en lien avec l’ubérisation. Pour le moment, l’issue de ces changements n’est pas déterminée, et il convient justement de s’interroger sur les évolutions en cours, pour tenter de baliser les développements et tenter de limiter les dégâts, en termes de conditions de travail notamment.

Pour en savoir plus https://journals.openedition.org/in...