Centre d’études et de recherche sur l’Inde, l’Asie du Sud et sa diaspora (CERIAS) Centre d’études sur l’intégration et la mondialisation (CEIM) Centre d’études sur le droit international et la mondialisation (CEDIM) Centre de recherche en immigration, ethnicité et citoyenneté (CRIEC) Centre de recherche interdisciplinaire sur la diversité (CRIDAQ) Centre interdisciplinaire de recherche en développement international et société (CIRDIS) Centre interuniversitaire de recherche sur les relations internationales du Canada et du Québec (CIRRICQ) Chaire de recherche sur l’impact local des firmes multinationales (CRILFM) Chaire de recherche sur l’islam contemporain en Afrique de l’Ouest (ICAO) Chaire Raoul-Dandurand en études stratégiques et diplomatiques Chaire UNESCO de Développement Curriculaire (CUDC) Chaire UNESCO d’étude des fondements philosophiques de la justice et de la société démocratique Chaire UNESCO en communication  et technologies pour  le développement Chaire UNESCO en prévention de la radicalisation et de l’extrémisme violents Chercheur.e.s en responsabilité sociale et développement durable (CRSDD) Clinique internationale de défense des droits humains (CIDDHU) Groupe de recherche en cyberdiplomatie et cybersécurité (GCC) Observatoire canadien sur les crises et l’action humanitaires (OCCAH) Institut d’études internationales de Montréal (IEIM) Calendier Audios et vidéos

Caroline Coulombe

Biographie

Caroline Coulombe est professeure à l’ESG UQAM depuis 2013, docteure en management d’une double diplomation entre HEC Montréal (Canada) et l’EM Lyon (France). Ces deux écoles de commerce se situent parmi les 30 meilleures écoles au monde et ont permis d’allier la perspective positiviste nord-américaine aux courants critiques européens. Une réelle valeur ajoutée pour accompagner les organisations dans leurs différents processus managériaux humains et organisationnels.
Caroline Coulombe a par ailleurs obtenu sa maitrise en psychologie industrielle de New York University (NYU). Sa spécialisation en comportement organisationnel est devenue depuis plus de 15 ans le cœur de sa pratique auprès des organisations et de ses intérêts de recherche. Les liens entre les individus, les équipes et les organisations à travers les thèmes de profils de compétences, du leadership, des pratiques de management, de la gestion de crise et de la communication forment la base de ses intérêts de recherche et des formations auprès des cadres et gestionnaires.

Publications et activités

Dossiers d’actualité | Un texte de François Audet, Caroline Coulombe, David Morin, Diane Alalouf-Hall, Gauthier Mouton et Valériane Thool, chercheurs à l’OCCAH

Déconfinement : il n’y a pas de solution parfaite

Observatoire canadien sur les crises et l’action humanitaires (OCCAH)

L’article est paru dans La Conversation, le 28 mai 2020, 28 mai 2020, par François Audet, Caroline Coulombe, Diane Alalouf-Hall, David Morin, Gauthier Mouton, Valériane Thool

Dossiers d’actualité | Un texte de François Audet, Caroline Coulombe, David Morin, Gauthier Mouton, Diane Alalouf-Hall et Valériane Thool, chercheurs à l’OCCAH

La gestion de la crise de la COVID-19 : Analyse comparative des mesures de déconfinement de 8 pays

Observatoire canadien sur les crises et l’action humanitaires (OCCAH)

Le texte a été publié le 20 mai 2020, 20 mai 2020, par François Audet, Caroline Coulombe, Diane Alalouf-Hall, David Morin, Gauthier Mouton, Valériane Thool


Partenaires

Banque Scotia MRI - Ministère des relations internationales Faculté de science politique et de droit Connexion internationale de Montréal Association canadienne pour les Nations Unies du Grand Montréal Conseil des relations internationales de Montréal (CORIM)