Les accords transnationaux d’entreprise et leurs limites comme norme internationale du travail : regard critique sur l’action syndicale internationale

9 décembre 2013, Sid Ahmed Soussi

Soussi, SA (2013). « Les accords transnationaux d’entreprise et leurs limites comme norme internationale du travail : regard critique sur l’action syndicale internationale », dans D. Brunelle (dir.), Travail et commerce. Clauses sociales, responsabilité sociale et accords transnationaux d’entreprise, Montréal, Éditions Institut d’études internationales de Montréal (IEIM), p. 37-54.

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Un institut montréalais tourné vers le monde, depuis plus de 20 ans!

— Bernard Derome, Président

Créé en 2002, l’Institut d’études internationales de Montréal (IEIM) est un pôle d’excellence bien ancré dans la communauté montréalaise. Les activités de l’IEIM et de ses constituantes mobilisent tant le milieu académique, les représentants gouvernementaux, le corps diplomatique que les citoyens intéressés par les enjeux internationaux. Par son réseau de partenaires privés, publics et institutionnels, l’Institut participe ainsi au développement de la « diplomatie du savoir » et contribue au choix de politiques publiques aux plans municipal, national et international.

Ma collaboration avec l’IEIM s’inscrit directement dans le souci que j’ai toujours eu de livrer au public une information pertinente et de haute qualité. Elle s’inscrit également au regard de la richesse des travaux de ses membres et de son réel engagement à diffuser, auprès de la population, des connaissances susceptibles de l’aider à mieux comprendre les grands enjeux internationaux d’aujourd’hui. Par mon engagement direct dans ses activités publiques depuis 2010, j’espère contribuer à son essor, et je suis fier de m’associer à une équipe aussi dynamique et impliquée que celle de l’Institut.

Bernard Derome